Modül Değerlendirme Testleri - Temel Koçluk Becerileri
📝

MODÜL

DEĞERLENDIRME

TESTLERİ

Temel Koçluk Becerileri Eğitimi
Yaşam Koçluğu Uyum Öğrencileri İçin
12 Modül × Modül Sonu Değerlendirme Sınavları

Öğrenci Bilgi Formu

Lütfen her test öncesinde bu bilgileri doldurun.

Kişisel Bilgiler

📌 Test Hakkında Bilgilendirme

Bu testler, öğrendiklerinizi pekiştirmek ve eksiklerinizi keşfetmek için tasarlanmıştır. Notlandırma değil, gelişim aracıdır. Her testte 5 farklı soru tipi bulacaksınız:

  • ÇOKTAN SEÇMELİ Bilgi kontrolü
  • DOĞRU/YANLIŞ Temel kavramlar
  • AÇIK UÇLU Kendi sözlerinizle
  • VAKA ANALİZİ Uygulama becerisi
  • EŞLEŞTİRME Kavram ilişkilendirme
MODÜL 1 TESTİ

Koçluk Nedir, Ne Değildir?

10 Soru Süre: 20 dk
1
Aşağıdakilerden hangisi koçluğun tanımına en uygundur?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Danışana yaşam tecrübelerini aktarmak ve yön göstermek.
B) Bireyin kendi potansiyelini fark etmesi için yapılandırılmış bir eşlik sürecidir.
C) Kişinin geçmişindeki travmaları analiz ederek iyileştirmek.
D) Uzman olarak danışana en doğru çözümü sunmak.
2
Koçluk, danışanın geçmişini analiz etmek yerine bugününe ve geleceğine odaklanır.DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
3
Aşağıdakilerden hangisi koçluk DEĞİLDİR? (Birden fazla doğru cevap olabilir)ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Akıl verme ve öğüt verme
B) Soru sorarak farkındalık yaratma
C) Terapi veya psikolojik tedavi
D) Motivasyon konuşması
4
"Koçluk, balık tutmayı öğretmektir; balık vermek değil." Bu cümle koçluğun hangi felsefesini anlatır? Kendi cümlelerinizle açıklayın.AÇIK UÇLU
5
Koç, danışana her zaman doğru kararı söylemekle sorumludur.DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
6
Vaka: Arkadaşınız size gelir ve "Yeni bir iş bulmaya çalışıyorum ama hangi sektöre gideceğimi bilmiyorum, bana yol göster" der. Koçluk yaklaşımıyla bu kişiye nasıl yaklaşırdınız? İlk soracağınız 2 soruyu yazın.VAKA ANALİZİ
Sorunuz
7
Aşağıdaki tanımları doğru kavramlarla eşleştirin:EŞLEŞTİRME

Kavram

1. Eşlik süreci
2. Yargısızlık
3. Çözüm odaklılık
4. Eylem odaklılık

Açıklama

Sorunun derinliği yerine istenen sonuca odaklanma
Koçun yön göstermek yerine yanında yürümesi
Her seansın somut bir adımla bitmesi
Danışanı olduğu gibi kabul etme
8
"Yargısızlık" ile "onaylama" aynı şey midir? Aralarındaki farkı 2-3 cümleyle açıklayın.AÇIK UÇLU
9
ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) tanımına göre koçluk neyi ifade eder?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Danışana terapi seansı uygulamak.
B) Düşündürücü ve yaratıcı bir süreçte ortaklık kurarak kişisel/profesyonel potansiyeli ortaya çıkarma.
C) Kişinin sorunlarına çözüm üretmek.
D) Mentorluk ile aynı süreci ifade eder.
10
Bu modülden öğrendiğiniz en önemli bilgiyi 1-2 cümleyle özetleyin. Hayatınızda nasıl kullanmayı planlıyorsunuz?AÇIK UÇLU

📊 Eğitmen Değerlendirme Alanı

Toplam Puan
__ / 10
Başarı Yüzdesi
__ %
Genel Değerlendirme
_____
MODÜL 2 TESTİ

Koçluğun Temel İlkeleri ve Etik Kuralları

10 Soru Süre: 25 dk
1
"Danışan bütündür ve kaynaklıdır" ilkesi neyi ifade eder?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Danışan zengin biri olmalıdır.
B) Danışan, sorunlarını çözebilecek tüm iç kaynaklara sahiptir.
C) Danışan tüm konularda uzmandır.
D) Danışan kendine yetersizdir, koça ihtiyacı vardır.
2
Koçluğun 5 temel ilkesini sırasıyla yazın:AÇIK UÇLU
3
Gizlilik ilkesi, danışanın yakın ailesi söz konusu olduğunda esnetilebilir.DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
4
Vaka: 3 aydır seans verdiğiniz danışanınız size duygusal olarak ilgi duyduğunu söylüyor ve kahve teklif ediyor. Etik bir koç olarak nasıl tepki verirsiniz?VAKA ANALİZİ
Cevabınız
5
Çözüm odaklılık ilkesi, koçun "Neden böyle oldu?" sorusunu sıkça sormasını gerektirir.DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
6
Koçun aşağıdakilerden hangisi etik sorumluluğu DEĞİLDİR?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Gizliliğe saygı göstermek
B) Sürekli kendini geliştirmek ve süpervizyon almak
C) Danışanın tüm sorunlarını çözmek
D) Çıkar çatışmasından kaçınmak
7
Vaka: Danışanınız "Bazen artık dayanamıyorum, kaybolup gitmek istiyorum" diyor. Koç olarak sorumluluğunuz nedir?VAKA ANALİZİ
Cevabınız
8
İlkeler ile açıklamalarını eşleştirin:EŞLEŞTİRME

İlke

1. Çözüm Odaklılık
2. Şimdi/Geleceğe Odaklanma
3. Eylem Odaklılık
4. Yargısızlık ve Kabul

Açıklama

Geçmiş, sadece bugünü etkilediği ölçüde ele alınır
Her seans somut adımla biter
Eleştirmez, kıyaslamaz
Sorunun derinliği yerine sonuca bakar
9
"Etik sınırlar prangalar değil, koruyucu bariyerlerdir." Bu cümle ne anlama gelir? Açıklayın.AÇIK UÇLU
10
Hangi durumda koçluk askıya alınmalı ve danışan başka bir uzmana yönlendirilmelidir? En az 2 örnek verin.AÇIK UÇLU

📊 Eğitmen Değerlendirme Alanı

Toplam Puan
__ / 10
Başarı Yüzdesi
__ %
Genel Değerlendirme
_____
MODÜL 3 TESTİ

Koçluk ile Mentorluk, Terapi, Danışmanlık Farkı

10 Soru Süre: 20 dk
1
"Koç sorar, mentor anlatır, terapist ____, danışman ____." Boşlukları doldurun.AÇIK UÇLU
2
Aşağıdakilerden hangisi mentorluğun özelliğidir?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Soru sorarak farkındalık yaratma
B) Klinik tedavi sunma
C) Tecrübe paylaşımı ve yol gösterme
D) Anlık problem çözme
3
Aşağıdaki vakaları doğru yaklaşımlarla eşleştirin:EŞLEŞTİRME

Vaka

1. Yeni mezun, sektörde deneyimli birinden tavsiye istiyor
2. 6 aydır uyuyamıyor, kaygı bozukluğu belirtileri var
3. Kilo vermek istiyor, ne yapacağını biliyor ama yapamıyor
4. Şirketin pazarlama stratejisi için sektör analizi gerekiyor

Yaklaşım

Terapi
Mentorluk
Danışmanlık
Koçluk
4
Koç, danışana cevap vermek yerine ona kendi cevabını bulduran kişidir.DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
5
Aşağıdakilerden hangisi terapiye özgüdür?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Geleceğe odaklanma
B) Geçmişteki travmalarla çalışma ve iyileşme
C) Hedef belirleme ve eylem planı
D) Tecrübe aktarımı
6
Vaka: Danışanınız boşandıktan sonra kimseye güvenemediğini, geceleri ağlayarak uyandığını söylüyor. Sizce uygun yaklaşım nedir? Yanıtınızı gerekçelendirin.VAKA ANALİZİ
Yanıtınız ve Gerekçeniz
7
Bir danışanı başka bir uzmana yönlendirmeniz gerektiğinde kullanabileceğiniz nazik bir cümle yazın:AÇIK UÇLU
8
Koçluk yaklaşımı, "süreç uzmanlığı" gerektirir; mentorluk ise "alan uzmanlığı".DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
9
Koçluğun "şimdi ve gelecek" odaklı olması ne anlama gelir? Mentorluktan farkı nedir?AÇIK UÇLU
10
Bir kişi size geldiğinde, hangi yaklaşımı sunacağınıza nasıl karar verirsiniz? Karar verme sürecinizi yazın.AÇIK UÇLU

📊 Eğitmen Değerlendirme Alanı

Toplam Puan
__ / 10
Başarı Yüzdesi
__ %
Genel Değerlendirme
_____
MODÜL 4 TESTİ

Koçun Olmazsa Olmaz Yetkinlikleri

10 Soru Süre: 20 dk
1
ICF temel yetkinlikleri kaç ana kategoriye ayrılır?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) 2 kategori
B) 4 kategori
C) 6 kategori
D) 8 kategori
2
"Koçluk zihniyeti" neyi içerir? En az 3 özellik yazın.AÇIK UÇLU
3
"Mevcudiyet", öğrencilerin sıkça atladığı bir yetkinliktir.DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
4
Aşağıdakilerden hangisi "Etkili İletişim" kategorisi altında yer alır?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Etik uygulamayı gösterir
B) Aktif ve derin dinler / Farkındalık yaratır
C) Eylem ve sorumluluğu birlikte tasarlar
D) Anlaşmaları net biçimde belirler
5
İyi bir koçun kendine sürekli sorması gereken üç soruyu yazın:AÇIK UÇLU
6
"Güven ve güvenli alan oluşturma" sadece sıcak davranmak demektir.DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
7
Yetkinlikleri kategorileriyle eşleştirin:EŞLEŞTİRME

Yetkinlik

1. Etik uygulama gösterir
2. Aktif dinler
3. Anlaşma kurar
4. Eylemi tasarlar

Kategori

Etkili İletişim
Temel Tutum
Öğrenme/Büyümeyi Destekleme
Anlaşmayı Birlikte Kurma
8
8 ICF yetkinliğinden hangisinde kendinizi en güçlü hissediyorsunuz? Hangisinde gelişime ihtiyacınız var?AÇIK UÇLU
9
Vaka: Bir koçluk seansında telefonunuz sürekli titreşim modunda çalıyor, dikkatiniz dağılıyor. Bu, hangi yetkinliği zedelemektedir? Nasıl düzeltirsiniz?VAKA ANALİZİ
Cevabınız
10
"Anlaşma kurma" yetkinliği neden önemlidir? Bir seansa nasıl yansır?AÇIK UÇLU

📊 Eğitmen Değerlendirme Alanı

Toplam Puan
__ / 10
Başarı Yüzdesi
__ %
Genel Değerlendirme
_____
MODÜL 5 TESTİ

Etkili Dinleme Becerileri

10 Soru Süre: 25 dk
1
3 seviyeli dinleme modelinde Seviye 1 nedir?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Karşıdakine tamamen odaklanma
B) İçsel dinleme - kendi düşüncelerimize odaklanma
C) Sezgisel dinleme
D) Empatik dinleme
2
Koçluğun temel dinleme seviyesi hangisidir? Açıklayın.AÇIK UÇLU
3
Aktif dinlemede sessizliğe izin vermek gereksiz bir tekniktir.DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
4
Aktif dinlemenin bileşenlerini listeyin (en az 4 tane):AÇIK UÇLU
5
"Bunu anlatırken sesinizde bir yorgunluk hissettim, doğru mu?" Bu cümle aktif dinlemenin hangi bileşenidir?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Yeniden ifade etme
B) Özetleme
C) Duyguları yansıtma
D) Onaylama sesi
6
"Sessizlik, düşünmenin doğduğu yerdir." Bu cümlenin koçluktaki anlamını açıklayın.AÇIK UÇLU
7
Vaka: Danışanınız bir konuyu anlatırken aniden sessizleşiyor. Siz panikleyip "Ne diyordun?" diye soruyorsunuz. Bu davranış doğru mudur? Doğru olan ne olurdu?VAKA ANALİZİ
Cevabınız
8
İdeal bir koçluk seansında konuşma oranı nasıl olmalıdır?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Koç %50 - Danışan %50
B) Koç %80 - Danışan %20
C) Koç %20 - Danışan %80
D) Koç %30 - Danışan %70
9
Dinleme seviyelerini açıklamalarıyla eşleştirin:EŞLEŞTİRME

Seviye

1. Seviye 1: İçsel
2. Seviye 2: Odaklanmış
3. Seviye 3: Küresel/Sezgisel

Açıklama

Hem danışanı hem odadaki enerjiyi dinleme
Kendi düşüncelerimize odaklanma
Tüm dikkatimizi danışana yöneltme
10
Dinlerken kendinize sormanız gereken kritik soru nedir?AÇIK UÇLU

📊 Eğitmen Değerlendirme Alanı

Toplam Puan
__ / 10
Başarı Yüzdesi
__ %
Genel Değerlendirme
_____
MODÜL 6 TESTİ

Güçlü Sorular Sorma Sanatı

10 Soru Süre: 25 dk
1
Aşağıdakilerden hangisi güçlü bir soru DEĞİLDİR?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Bu durum sana ne öğretiyor?
B) Sence şunu yapsan iyi olmaz mı?
C) Gerçekten ne istiyorsun?
D) Engel olmasaydı, ne yapardın?
2
Güçlü bir sorunun sahip olması gereken özellikleri yazın (en az 4):AÇIK UÇLU
3
"Neden" ile başlayan sorular danışanı savunmaya iter.DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
4
Aşağıdaki zayıf soruları güçlü sorulara dönüştürün:AÇIK UÇLU
a) "Mutlu musun?" →
b) "Korkuyor musun?" →
c) "Yardımcı olmamı ister misin?" →
5
"İlk küçük adımın ne olabilir?" sorusu hangi kategoriye girer?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Farkındalık yaratan soru
B) Hedef belirleyen soru
C) Kaynak açan soru
D) Eyleme yönelten soru
6
Soruları kategorileriyle eşleştirin:EŞLEŞTİRME

Soru

1. Bu durum sana ne öğretiyor?
2. Bir yıl sonra ne görmek istersin?
3. Hangi gücün burada yardımcı olur?
4. İlk adımın ne olacak?

Kategori

Eylem
Farkındalık
Kaynak
Hedef
7
Vaka: Danışanınız "İşimi değiştirmek istiyorum ama korkuyorum" diyor. Farkındalık yaratacak 2 güçlü soru üretin.VAKA ANALİZİ
Sorularınız
8
Yönlendirici sorular aslında gizli tavsiyedir.DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
9
"Doğru soruyu sormak, doğru cevabı vermekten daha güçlüdür" cümlesinin nedenini açıklayın.AÇIK UÇLU
10
Soru sormadan önce kendinize sormanız gereken kontrol sorusu nedir?AÇIK UÇLU

📊 Eğitmen Değerlendirme Alanı

Toplam Puan
__ / 10
Başarı Yüzdesi
__ %
Genel Değerlendirme
_____
MODÜL 7 TESTİ

Güven ve Yakınlık Kurma (Rapport)

10 Soru Süre: 20 dk
1
Güven inşa etmenin 5 bileşenini yazın:AÇIK UÇLU
2
"Otantiklik" ne demektir?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Mükemmel görünmek
B) Gerçek olmak; bilmediğini söyleyebilmek
C) Çok bilgili görünmek
D) Sürekli neşeli olmak
3
Empati, "Senin yerinde olsam ben ne yapardım?" sorusudur.DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
4
Empati ile sempati arasındaki farkı 1-2 cümleyle açıklayın.AÇIK UÇLU
5
"Kabul etmek" ile "onaylamak" aynı şey midir?DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
6
Seansa başlamadan önce mevcudiyetinizi sağlamak için neler yapabilirsiniz? En az 3 öneri yazın.AÇIK UÇLU
7
"Mevcudiyet ≠ Mükemmellik". Bu prensibi açıklayın.AÇIK UÇLU
8
Bileşenleri tanımlarıyla eşleştirin:EŞLEŞTİRME

Bileşen

1. Tutarlılık
2. Otantiklik
3. Mevcudiyet
4. Kabul

Tanım

Tam olarak orada olmak, dikkat dağılmadan
Söz ve eylemlerin tutarlı olması
Danışanın değerlerine saygı
Gerçek olmak, hata yaptığında kabul edebilmek
9
Vaka: İlk seansa gelen yeni bir danışanla yakınlık kurmak için ilk 5 dakikada neler yaparsınız? Açılış cümlenizi de yazın.VAKA ANALİZİ
Cevabınız
10
Beden dilinin yakınlık kurmadaki rolü nedir? Açıklayın.AÇIK UÇLU

📊 Eğitmen Değerlendirme Alanı

Toplam Puan
__ / 10
Başarı Yüzdesi
__ %
Genel Değerlendirme
_____
MODÜL 8 TESTİ

Hedef Belirleme: SMART ve GROW

10 Soru Süre: 25 dk
1
SMART hedefin 5 harfini ve açılımlarını yazın:AÇIK UÇLU
2
"Daha sağlıklı olmak istiyorum" hangi SMART özelliklerini taşımıyor?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Sadece S (belirli)
B) Sadece T (zaman)
C) S, M ve T (belirli, ölçülebilir, zaman)
D) Hiçbiri
3
GROW modelinin 4 aşamasını sırasıyla yazın ve her birini kısaca açıklayın:AÇIK UÇLU
4
GROW'un "O" aşamasında ne yapılır?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Hedef belirlenir
B) Mevcut durum analiz edilir
C) Mümkün seçenekler keşfedilir
D) Eylem planı yapılır
5
İyi tanımlanmamış bir hedef, asla ulaşılamayacak bir hayaldir.DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
6
Vaka: Danışanınız "Daha iyi bir baba olmak istiyorum" diyor. Bunu SMART hedefe dönüştürün.VAKA ANALİZİ
SMART Hedefiniz
7
GROW aşamalarını sorularıyla eşleştirin:EŞLEŞTİRME

Aşama

1. Goal (Hedef)
2. Reality (Gerçeklik)
3. Options (Seçenekler)
4. Will (İrade)

Soru

İlk adımın ne olacak?
Bugün ne üzerinde çalışmak istersin?
Hangi seçeneklerin var?
Şu anda durum nasıl?
8
"1'den 10'a kadar bunu gerçekleştirme kararlılığın ne kadar?" sorusu hangi GROW aşamasındadır?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Goal
B) Reality
C) Options
D) Will
9
"Eğer hiçbir engel olmasaydı, ne yapardın?" sorusu hangi aşamada kullanılır ve neden önemlidir?AÇIK UÇLU
10
Kendi hayatınızdan bir hedef alın ve onu SMART formatına dönüştürerek yazın:AÇIK UÇLU

📊 Eğitmen Değerlendirme Alanı

Toplam Puan
__ / 10
Başarı Yüzdesi
__ %
Genel Değerlendirme
_____
MODÜL 9 TESTİ

Koçluk Seansının Yapısı

10 Soru Süre: 20 dk
1
Tipik bir koçluk seansı kaç dakika sürer?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) 15-20 dakika
B) 30-40 dakika
C) 45-60 dakika
D) 90-120 dakika
2
Bir koçluk seansının 5 aşamasını sırasıyla yazın:AÇIK UÇLU
3
Açılış aşaması atlanıp doğrudan içeriğe girilebilir.DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
4
Seansta en uzun zaman ayrılan bölüm hangisidir?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Açılış
B) Gündem belirleme
C) Keşif ve çalışma
D) Kapanış
5
Kapanış aşamasında danışana sorulabilecek 3 soru yazın:AÇIK UÇLU
6
Seans aşamalarını sürelerle eşleştirin (60 dakikalık seans):EŞLEŞTİRME

Aşama

1. Açılış
2. Gündem Belirleme
3. Keşif ve Çalışma
4. Eylem Planı

Süre

30-40 dakika
5-10 dakika
5 dakika
5 dakika
7
Vaka: Seansın bitmesine 5 dakika kala danışanınız çok önemli bir konuyu açtı. Ne yaparsınız?VAKA ANALİZİ
Cevabınız
8
"Hesap verebilirlik anlaşması" hangi aşamada yapılır?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Açılış
B) Keşif ve çalışma
C) Eylem planı
D) Kapanış
9
Seansta zaman yönetiminde dikkat edilmesi gereken noktaları yazın:AÇIK UÇLU
10
Açılış aşamasında neden kısa sohbete (small talk) yer verilir?AÇIK UÇLU

📊 Eğitmen Değerlendirme Alanı

Toplam Puan
__ / 10
Başarı Yüzdesi
__ %
Genel Değerlendirme
_____
MODÜL 10 TESTİ

Geri Bildirim Verme ve Alma

10 Soru Süre: 20 dk
1
Geri bildirim, davranış üzerine konuşmalı; kişiliği yargılamamalıdır.DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
2
Aşağıdaki yorum cümlelerini gözlem cümlelerine dönüştürün:AÇIK UÇLU
a) "Mutlusun bu kararla." →
b) "Annenden hâlâ kırgınsın." →
3
Geri bildirim vermeden önce ne yapılmalıdır?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Hemen söylemek
B) İzin almak
C) Uzun açıklama yapmak
D) Yargılamak
4
Geri bildirim öncesi kullanabileceğiniz 2 izin alma cümlesi yazın:AÇIK UÇLU
5
"Sen güvensiz birisin" cümlesi geri bildirimde uygundur.DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
6
Gözlem ile yorum arasındaki farkı bir örnekle açıklayın.AÇIK UÇLU
7
Bir koç olarak danışandan da geri bildirim almak gelişiminizin temel parçasıdır.DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
8
Vaka: Danışanınız konuşurken sürekli ellerini saklıyor ve sesi titriyor. Ona bunu nasıl yansıtırsınız? İzin alma + gözlem cümlenizi yazın.VAKA ANALİZİ
Cümleniz
9
Seans sonunda danışana sorabileceğiniz "geri bildirim alma" sorularını yazın:AÇIK UÇLU
10
Geri bildirim ilkelerini doğru özelliklerle eşleştirin:EŞLEŞTİRME

İlke

1. Davranış odaklılık
2. Gözlem paylaşımı
3. İzin alma
4. Kısalık

Açıklama

Yorum yerine ne gördüğünü söyleme
Uzun açıklama yapmama
Kişilik değil, eylem üzerine konuşma
Söylemeden önce sorma

📊 Eğitmen Değerlendirme Alanı

Toplam Puan
__ / 10
Başarı Yüzdesi
__ %
Genel Değerlendirme
_____
MODÜL 11 TESTİ

Sık Yapılan Hatalar ve Çözüm Önerileri

10 Soru Süre: 25 dk
1
Yeni koçların yaptığı 6 yaygın hatadan en az 4'ünü yazın:AÇIK UÇLU
2
"Ben senin yerinde olsam..." diye başlayan cümleler hangi hatadır?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Sessizlikten korkma
B) Tavsiye verme
C) Aşırı hızlı ilerleme
D) Yönlendirici soru
3
Sessizlik koçlukta tehlikeli ve hızla doldurulması gereken bir andır.DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
4
Soru sorduktan sonra ortalama kaç saniye beklenmesi önerilir?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) 1-2 saniye
B) En az 7 saniye
C) 30 saniye
D) Hiç beklemeyin
5
Diyalog Vakası: Aşağıdaki diyalogda hangi hata var?

Danışan: "Eşim beni anlamıyor."
Koç: "Ben de aynısını yaşadım, evliliğimde benzer bir dönem geçirmiştim. Ne yaptığımı anlatayım mı?"VAKA ANALİZİ
Hata ve Çözüm
6
Bir koç hata yaptığında onu kabul edip toparlayabilmek profesyonel bir beceridir.DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
7
Hata yaptığınızı fark ettiğinizde söyleyebileceğiniz "düzeltme cümlesini" yazın:AÇIK UÇLU
8
Hatalarla çözümlerini eşleştirin:EŞLEŞTİRME

Hata

1. Tavsiye verme
2. Sessizlikten korkma
3. Kendi hikayesini anlatma
4. Aşırı hızlı ilerleme

Çözüm

"Bunu hissetmek nasıl?" diye sor
Soru sor, dürtüyü yönet
Seansı danışanın hikayesi olarak tut
7 saniye bekle
9
Diyalog Vakası: Bu diyalogdaki hatayı ve doğru olanı yazın.

Danışan: "Annemi hiç sevmedim, kendimi suçlu hissediyorum."
Koç: "Peki bu hafta ne adım atabilirsin annenle konuşmak için?"VAKA ANALİZİ
Hata ve Doğrusu
10
Kendi koçluk pratiğinizde en çok hangi hataya meyilli olduğunuzu düşünüyorsunuz? Bunu nasıl önleyeceksiniz?AÇIK UÇLU

📊 Eğitmen Değerlendirme Alanı

Toplam Puan
__ / 10
Başarı Yüzdesi
__ %
Genel Değerlendirme
_____
MODÜL 12 TESTİ

Uygulama Egzersizleri ve Öz Değerlendirme

10 Soru Süre: 25 dk
1
"Süpervizyon" nedir? Neden önemlidir?AÇIK UÇLU
2
Aktif olarak çalışan bir koç ayda en az kaç kez süpervizyon almalıdır?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Hiç
B) En az 1 kez
C) 6 ayda 1 kez
D) Yılda 1 kez
3
Bu eğitim sonrasında profesyonel koç olabilmek için tek başına yeterlidir.DOĞRU/YANLIŞ
DOĞRU
YANLIŞ
4
Modül 12'de önerilen 4 haftalık egzersizleri yazın:AÇIK UÇLU
5
"Soru defteri" egzersizinde günde kaç soru yazılır?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) 1 soru
B) 3 soru
C) 10 soru
D) 20 soru
6
8 öz-değerlendirme sorusundan hangisi sizin için en kritik soru? Açıklayın.AÇIK UÇLU
7
Vaka: Eğitim bittikten sonra ilk pratik danışanınızı buldunuz. Seans öncesinde kendinizi nasıl hazırlarsınız? Adım adım yazın.VAKA ANALİZİ
Hazırlık Adımlarınız
8
"İlk danışanınız sizsiniz" cümlesinin anlamı nedir?AÇIK UÇLU
9
"Kayıt ve İnceleme" egzersizinde dikkat edilmesi gereken etik kural nedir?ÇOKTAN SEÇMELİ
A) Sosyal medyada paylaşmak
B) Mutlaka izin almak
C) Süpervizöre göstermeden silmek
D) Aileyle paylaşmak
10
Bu eğitimi tamamladıktan sonra ilk 30 günde yapacağınız 3 somut adımı yazın:AÇIK UÇLU

📊 Eğitmen Değerlendirme Alanı

Toplam Puan
__ / 10
Başarı Yüzdesi
__ %
Genel Değerlendirme
_____
GENEL DEĞERLENDIRME

Eğitim Sonu Öz-Değerlendirme Formu

Tüm Eğitim Final
📌 Bu Form Hakkında

Bu form, eğitim sonunda kendi gelişiminizi ölçmeniz için hazırlanmıştır. Lütfen her beceri için kendinize 1-5 arası puan verin (1 = Çok zayıf, 5 = Çok iyi).

A. Temel Beceri Öz-Değerlendirmesi

Beceri Alanı 1 2 3 4 5
Aktif dinleme yapabilme
Güçlü sorular sorma
Sessizliğe izin verme
Yargısız tutum geliştirme
Empati kurma
SMART hedef oluşturma
GROW modelini uygulama
Seans yapısını yönetebilme
Geri bildirim verebilme
Etik sınırları koruma
Mevcut anda kalma
Tavsiye verme dürtüsünü kontrol etme

B. Açık Uçlu Sorular

1
Bu eğitimden götürdüğüm en önemli üç şey:
2
Hâlâ geliştirmem gereken alanlar:
3
Önümüzdeki 3 ay için kendi koçluk gelişim planım:
4
İlk pratik danışanım kim olacak ve ne zaman?

🏆 Eğitmen Notu

Sevgili öğrencim, bu eğitimi tamamladığın için tebrikler. Bu sadece bir başlangıçtır. Aldığın her ders, gerçek anlamda hayatlara dokunmaya başladığın anda meyvesini verecek.

Eğitmen İmzası:
Tarih: