Sosyolojik düzlemde danışman, bir uzmanlık alanında bilgi ve hazır çözüm sunan kişidir. Ancak koçlukta biz çözüm vermeyiz; çözümün doğumuna şahitlik ederiz.
“Şunu yapmalısın, tecrübem bunu söylüyor.”
“Senin içindeki hikmet bu konuda ne diyor? Sen ne yapmak istersin?”
Mentorlukta bir “deneyim aktarımı” vardır. Mentor kendi ayak izlerini takip etmenizi bekler. Oysa koçlukta her insanın parmak izi kadar eşsiz bir yolu olduğuna inanırız.
Kendi geçmiş tecrübesini sunar, “beni takip et” der.
Danışanın kendi keşif yolculuğunu ve özgün stratejisini destekler.
Geçmişteki düğümleri açmaya çalışır (Şifa odaklı).
Geleceğe doğru yol aldırır (Gelişim ve hedef odaklı).
Not: Eğer danışanda klinik bir durum seziyorsak, onu bir uzmana yönlendirmek etik sorumluluğumuzdur.
Şu an yaptığımız şey bir eğitim; yani ben size bilgi aktarıyorum. Ancak seans koltuğuna oturduğumuzda bu roller değişir.
Dışarıdan içeriye bilgi akışıdır.
İçerideki potansiyelin dışarıya çıkmasıdır. Mevcut kaynakları kullanarak danışanın kendi çözümünü üretmesini sağlarız.
| KOÇLUK YAPAR ✅ | KOÇLUK YAPMAZ ❌ |
|---|---|
| Güçlü sorularla farkındalık yaratır. | “Doğru” budur diyerek yön gösterir. |
| Geleceğe ve hedeflere odaklanır. | Sizi geçmişteki sorunlarda tutar. |
| Kişinin sorumluluk almasını sağlar. | Sizin yerinize karar verir veya kurtarıcı olur. |
| Potansiyeli mücevhere dönüştürür. | Hazır çözümler veya reçeteler sunar. |
Sevgili dostlar; koçluk sizi geçmişin yüklerinde tutmaz, geleceğin inşasına davet eder. Bir “kader tasarımı” mimarı olarak bizler, danışana yön göstermeyiz; onun kendi yolculuğunda, kendi hızında ve kendi ışığında yürümesine eşlik ederiz.
Sorum şu: Bir koç adayı olarak, danışanınız size “Hocam ne yapmalıyım?” diye sorduğunda, dilinizin ucuna gelen o “akıl verme” isteğini bastırıp ona ayna olmaya hazır mısınız?